Mitarbeiter (m/w/d) für unsere innerbetriebliche Fortbildung mit Erfahrungen im E-Learning Bereich / Digitales Lernen

Wissensvermittlung ist unsere Leidenschaft, Ihre auch?
Wir wissen, fachlich und methodisch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unsere vielfältigen Aufgaben in In- und Ausland. Wenn Sie für Wissensvermittlung genauso brennen wie wir, dann sind Sie bei uns in unseren dreiköpfigen Fortbildungsteam genau richtig!

Sie reizt die interessante Aufgabe für unsere Beschäftigten maßgeschneiderte Bildungsangebote zu entwickeln? Sie haben Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen und Blended Learning Formaten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie.

• Organisation, Umsetzung und Begleitung der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung auf Basis der Bedarfsplanung inkl. Erstellung des Fortbildungskatalogs
• Eigenständige strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des bestehenden Fort- und Weiterbildungsangebots, inkl. Recherche, Durchführung von Bedarfsabfragen und Konzeption
• Implementierung eines unternehmensweiten digitalen Bildungsprogramms mit Aufbau und Etablierung von Blended-Learning-Konzepten und Ausbau der digitalen Angebote rund um Online-Seminare, Lernmanagementsysteme und Lernportale
• Mitwirkung bei der Planung, Erstellung (z.B. Videodreh, Videoschnitt und Vertonung) und konzeptionellen Bearbeitung von thematischen Schulungskonzepten und komplexen Sachverhalten, um daraus verständliche digitale Lernformate für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kreieren
• Aktive interne und externe Netzwerkpflege (u.a. zu internen und externen Dozenten) und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Starker Verhandlungspartner für Dozenten/Referenten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium -gerne im Bereich der Medien-Pädagogik, Bildungs- oder Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Fort- und Weiterbildung mit methodisch-didaktischen Kompetenzen
• Hohe Motivation in der Konzeptionierung und Erstellung digitaler Lernformate und damit verbundene sichere Anwendung von Autorentools
• Hohe Affinität für digitale Tools
• Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und methodisches Verständnis
• Sicheres Auftreten, Offenheit und Freude an der Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen institutionellen Einrichtungen

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Job-Ticket BW
• Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen
• Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt

Der Bundesbau Baden-Württemberg plant und realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland. Der leistungsstarke Landesbetrieb betreut zivile und militärische Baumaßnahmen in Baden-Württemberg. Zudem ist seine Kompetenz bei bundesweiten Großprojekten wie dem Museum des 20. Jahrhunderts in Berlin und repräsentativen Auslandsbauten wie den Botschaften in London und Neu-Delhi gefragt. Die Betriebsleitung koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien.

Die Fortbildungsplanung erfolgt gemeinsam mit Vermögen und Bau für insgesamt ca. 2.500 Mitarbeitende mit den fachlichen Schwerpunkten Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung.